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From the Staff Committee
2015-2016 |
(202)
370-4645 |
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June 7, 2016 |
SN-
75/15-16 Original:
English/ Spanish |
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Flexible Work Arrangements Survey Results The
Staff Committee 2015-2016 is pleased to share with you the results of the
survey on flexible work arrangements. A total of 267 staff members responded
to the survey. Among the key findings of the survey are the following: * 87% would use
flexible working hours either regularly or occasionally * 76% would use
as compressed work schedule regularly or occasionally * 79% would
use Telework either regularly or occasionally * 72% would
use Home-based work either regularly or occasionally * 28% would prefer
to maintain their current schedule regularly or occasionally. The complete survey results
are available in the attached document. The
Staff Committee
would like to thank all members of staff who participated in the survey.
Special thanks to the volunteers who serve on AWS Task Force and also
to DOITS for their generous support with the administration of the survey. Resultados de la Encuesta sobre Esquemas
de Trabajo Flexible El Comité del Personal se complace en
compartir los resultados obtenidos en la encuesta sobre Esquemas de Trabajo
Flexible. Un total de 267 funcionarios respondieron a la encuesta. Entre los hallazgos más relevantes se
encuentran los siguientes: ·
87% de los funcionarios harían uso de los esquemas de horario flexibles de manera
regular u ocasional. ·
76% de los funcionarios harían uso del esquema de horario comprimido
de manera regular u ocasional. ·
79% de los funcionarios harían uso de Telework de manera regular u
ocasional. ·
72% de los funcionarios harían uso de Trabajo en Casa de manera
regular u ocasional. ·
28% de los funcionarios preferirían mantener su horario de trabajo
regular actual. Los resultados de la encuesta están disponibles en el documento adjunto. El Comité del Personal agradece a
todos aquellos que participaron en la encuesta y agradece de manera especial
a todos los voluntarios que participaron en el Grupo de Trabajo sobre
Esquemas de Trabajo Flexibles, así como al Departamento de Información y
Servicios Tecnológicos (DOITS) por su generoso apoyo en la administración de
la encuesta. |
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