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OASSA
requests your help - 2010 UN Salary Survey for General Services in
Washington, DC
Dear
Colleagues,
In
September of this year, the Local Salary Survey Committee (LSSC) in
Washington
will conduct a comprehensive salary survey that will become the
basis for the
2010 salary scale used for General Services and National
Professional
staff (a category used by other U.N. agencies). As part of
the survey
preparation process, the LSSC endeavors to identify the best
possible
sample of employers in the area so that the resulting salary scale
reflects best
prevailing conditions in this job market.
In
order to accomplish this task, the LSSC, requests your help in
identifying
leading employers in the region and facilitating their
participation
in the survey process by providing the name of a useful
contact. If
you have a family member or acquaintance working in a leading
employer that
the LSSC can contact, please provide his/her name and
position,
together with the name of the employer to the following e-mail
address: “*HQStaff/[email protected]”.
The deadline to receive this information
is Friday, 21
May 2010.
In
particular we are very interested in companies in the following
sectors:
law offices,
lobbyist, business consulting firms, energy providers,
defense/government contractors, information technology
providers/suppliers,
etc. They
must have at least 50 employees and have been in the DC area for
at least five
years. They can be public or private institutions,
international
or regional; the important thing is that they pay their
support and
managerial staff competitively!
We
gratefully acknowledge your collaboration in helping to ensure that the
2010 salary
scale for Washington, DC reflects the principle of best
prevailing
employment conditions in our region.
Your
Washington Local Salary Survey Committee
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Estimados Colegas
En septiembre de este año, el Comité de las Encuestas de Salarios
Locales
(CESL) en Washington conducirá un estudio de salario integral que se
usará
como base para la escala de salarios del 2010 de los Servicios
Generales y
Profesionales Nacionales (una categoría usada por otra agencia de N.U.).
Como parte del proceso de preparación de encuestas, el CESL se esfuerza
en
identificar la muestra mejor posible de los empleadores en el área para
que
la escala de salarios resultante refleje las mejores condiciones de
empleo
en este mercado de trabajo.
Para realizar esta tarea, el CESL pide su ayuda al identificar a
empleadores en la región y facilitar su participación en el proceso de
la
encuesta al proporcionar el nombre de un contacto útil. Si usted tiene
un
miembro de la familia o conoce a alguien que trabaje en empresas
reconocidas como buen empleador que el CESL puede contactar, sírvase
proporcionar su nombre y posición dentro de la empresa, así como el
nombre
del empleador al siguiente dirección de correo electrónico: “
*HQStaff/[email protected]”. La fecha límite para recibir esta
información es
el viernes, 21 de mayo del 2010.
En particular estamos muy interesados en empresas en los siguientes
sectores: despachos legales, "lobbyist", firmas de consultaría
empresarial,
proveedores de energía, contratistas para el gobierno/defensa,
proveedores
de tecnología informática, etc. Tienen que tener mas de 50 empleados y
haber estado en el área de Washington por mas de 5 años. Pueden ser
instituciones públicas o privadas, internacionales o regionales; lo
importante es que paguen a su personal de suporte y de gerencia
competitivamente!
Agradecemos de antemano su colaboración al ayudar a conseguir que la
escala
de salarios del 2010 para Washington, DC refleje el principio de las
mejores condiciones de empleo en nuestra región.
Su Comité de las Encuestas de Salarios Locales en Washington
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