From the Staff Committee 2014-2015	(202) 370-4645
October 27^th, 2014	SN-14/14-15 Original : English/ Español
Changes in the General Standards – Chapter III The Staff Committee, at the request of staff members, would like to share the latest version of the Proposed Changes to the Chapter III of the General Standards,  Working Document regarding Chapter III ( Personnel) of the General Standards  (CAAP/GT/RVPP-182/13 rev. 12). The working document, once approved by the Permanent Council, will be presented to the Special Session of the General Assembly, scheduled for Wednesday, the 29^th of October 2014.  The document proposes significant changes to the General Standards regarding types of contracts, the competition process, and reclassifications among other issues. The Staff Committee would like to reiterate its commitment to the joint proposal agreed upon with the Secretariat and express our concern over verbal proposals put forth by the Secretariat in the framework of the CAAP Working Group which differ from the agreed upon positions. The Staff Committee will maintain staff informed on this reform process. ************* Cambios de las Normas Generales –  Capitulo III El Comité del Personal comparte, a solicitud de los funcionarios, la última versión del documento: Documento de Trabajo sobre Capitulo III (Personal) de la Normas Generales (CAAP/GT/RVPP-182/13 rev. 12). Este documento de trabajo, una vez aprobado por el Consejo Permanente, se elevará para aprobación en la Sesión Extraordinaria de la Asamblea General programada para el 29 de octubre de 2014.  El documento propone cambios significativos a las Normas Generales en materia de tipos de contratos, proceso de selección y concursos y clasificaciones de puestos entre otros asuntos. El Comité del Personal quiere reiterar a los funcionarios su compromiso con el texto acordado conjuntamente con la Secretaria y expresar su profunda preocupación por las propuestas verbales presentadas por la Secretaria General en las últimas semanas en el marco de Grupo de Trabajo de la CAAP, las cuales se distancian de las posiciones acordadas conjuntamente.  El Comité del Personal mantendrá permanentemente informado a los funcionarios sobre este proceso de reforma.
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